Responda as perguntas abaixo com honestidade. Quanto mais preciso você for, mais certeiro será o seu diagnóstico.
Minha empresa possui uma meta anual clara, partilhada e acompanhada mês a mês.
A liderança e as pessoas estratégicas sabem claramente qual meta anual precisam alcançar.
Quem auxilia na construção das metas e estratégias da empresa é o próprio time.
Fazemos alinhamento estratégico com as pessoas-chave semanalmente, sem falhar, e os encontros são objetivos e eficazes.
Temos visão, missão e valores claros e bem definidos. Nossa missão diz exatamente quem somos e nossa visão é específica.
Nosso time sabe exatamente quais são os valores que norteiam nossas ações e tem conexão real com cada um deles.
Pessoas procuram nossa empresa para trabalhar mencionando que enxergam uma cultura forte onde se sentiriam realizadas.
Quando existe um problema, o time todo vira o foco na solução, ao invés de reclamar ou formar grupos negativos.
Nossa liderança tem como rotina dar feedback ao time, buscando aumento de resultado e engajamento.
Fazemos periodicamente avaliações de desempenho individualizadas de cada colaborador para evoluir as pessoas no 1 a 1.
Fazemos periodicamente avaliações de clima para melhorar o engajamento e o ambiente de trabalho.
Temos um processo de contratação desenhado com descrição clara de cada cargo ocupado na empresa.
↑ Responda todas as afirmações antes de continuar.